制度優勢

制度優勢：

制度透明化---晉升標準與佣金率完全公開

努力不打折---續佣不間斷,且可指定接續服務人,所有續佣帶著走,不會因為離職,續佣就歸上級主管

業績不歸零---晉升業績採累計制,鼓勵晉升與高成就

職務不考核---目標自我設定,自我管理,發展無上限,職位越高,收入越高,在台名職位就等於收入

夥伴即股東---處經理級以上及績優人員得參與公司分紅或認股


＊ 30家以上產、壽險公司商品

＊ 完善的行政支援系統

＊ 完整的教育訓練系統

＊ 永續經營的業務制度

＊ 制度透明、佣金明確

＊ 處經理級以上公積金提撥制度退休沒煩惱

＊ 鼓勵晉陞、職務愈高收入愈高

＊ 職務不考核，業績不歸零，努力不打折

＊ 續期佣金不間斷，可繼承、世襲

＊ 增員無職級限制，可低階增高階

＊ 增員推介獎金可繼承、世襲

＊ 增員無區域限制，可跨縣市

＊ 夫妻全職，可同時晉升，互相繼承

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